teoría de la expectativa

La teoría de la expectativa, desarrollada por psicólogos como Victor Vroom, sugiere que las personas toman decisiones y se motivan en función de cuánto creen que sus esfuerzos conducirán a resultados deseables. Es decir, evalúan la relación entre su esfuerzo, el rendimiento esperado y las recompensas potenciales. Si creen que su esfuerzo será rentable y les dará beneficios claros, estarán más motivados a actuar; si no, es probable que no se involucren. Esta teoría ayuda a entender cómo las expectativas y las recompensas influyen en la motivación y el comportamiento laboral o personal.