Equidad de género en el trabajo

La equidad de género en el trabajo se refiere a la igualdad de oportunidades, condiciones y trato para todas las personas, independientemente de su género. Busca eliminar discriminaciones y prejuicios que puedan afectar a mujeres, hombres o personas no binarias, promoviendo un entorno laboral justo y respetuoso. Esto incluye igualdad salarial, acceso a promociones, participación y reconocimiento profesional. La finalidad es crear un espacio laboral donde todas las personas puedan desarrollar su potencial sin obstáculos relacionados con su género, contribuyendo a una sociedad más equitativa y diversa.