Discriminación en el trabajo

La discriminación en el trabajo ocurre cuando una persona es tratada de manera injusta o diferente debido a características personales como género, edad, raza, religión o discapacidad, en lugar de sus habilidades y méritos. Esto puede afectar oportunidades de empleo, promociones, salarios o condiciones laborales. La discriminación no solo perjudica al individuo afectado, sino que también perjudica la equidad y la productividad en el lugar de trabajo. Es importante promover ambientes laborales inclusivos y justos, respetando la diversidad y garantizando igualdad de trato para todos.